Stosowanie uregulowań przejściowych w swobodzie przepływu pracowników przez niektóre państwa UE 15 wobec obywateli z nowych państw członkowskich podyktowane było m.in. poważnymi zakłóceniami na rynku pracy oraz koniecznością dostosowania obowiązujących regulacji w poszczególnych krajach. Analizy przeprowadzone po pierwszym okresie przejściowym udowodniły, że wprowadzenie pełnej swobody przepływu osób pozytywnie wpłynęło na gospodarki państw, które zdecydowały się ją zastosować. Obawy przed nasileniem ruchów migracyjnych związanych z poszukiwaniem pracy i możliwością wypierania krajowych pracowników przez obywateli państw UE 10 okazały się nieuzasadnione. Wraz z poprawą koniunktury gospodarczej odnotowano również pozytywne zmiany na rynku pracy EOG. Funkcjonowanie Wspólnego Rynku, w tym zwłaszcza swobody przepływu pracowników, umożliwiło wystąpienie procesów dostosowawczych pomiędzy niedoborem a nadwyżką siły roboczej w poszczególnych krajach UE. Dodać należy, że nowe kraje członkowskie, dynamiczniej rozwijające się po okresie rozszerzenia, miały większy wpływ na poprawę sytuacji na europejskim rynku pracy.