@article {Idczak2012,
	title = {Geograficzny wymiar luki kompetencyjnej na rynku pracy UE},
	journal = {Edukacja Ekonomist{\'o}w i Mened{\.z}er{\'o}w},
	volume = {25},
	year = {2012},
	pages = {73-89},
	chapter = {73},
	abstract = {<p>Niedopasowanie potrzeb w zakresie umiej{\k e}tno{\'s}ci do ich poda{\.z}y wyst{\k e}puje w UE r{\'o}wnie{\.z} w wymiarze geograficznym. Prawnie zagwarantowana swoboda przep{\l}ywu pracownik{\'o}w nie jest czynnikiem wystarczaj{\k a}cym do osi{\k a}gni{\k e}cia wzgl{\k e}dnej r{\'o}wnowagi na rynku pracy w wymiarze przestrzennym. W efekcie wsp{\'o}{\l}istniej{\k a} obszary o wysokim wzrostem gospodarczym zg{\l}aszaj{\k a}ce niedobory w zakresie umiej{\k e}tno{\'s}ci oraz regiony z permanentnie utrzymuj{\k a}cymi si{\k e} wysokimi wska{\'z}nikami bezrobocia. Nowe miejsca pracy pojawiaj{\k a} si{\k e} w bran{\.z}ach wschodz{\k a}cych, lecz w tym przypadku brakuje wykwalifikowanych pracownik{\'o}w posiadaj{\k a}cych kwalifikacje dostosowane do wymaga{\'n} stanowisk zwi{\k a}zanych najcz{\k e}{\'s}ciej z nowoczesnymi technologiami. Przedstawiony stan nier{\'o}wnowagi mo{\.z}e wyst{\k e}powa{\'c} nie tylko w wymiarze zawodowym, ale r{\'o}wnie{\.z} w warunkach niskiej mobilno{\'s}ci geograficznej, co z kolei jest zauwa{\.z}aln{\k a} cech{\k a} europejskiego spo{\l}ecze{\'n}stwa.</p>},
	keywords = {bezrobocie strukturalne, krzywa Beverdge{\textquoteright}a, luka kompetencyjna, mobilno{\'s}{\'c} zawodowa i geograficzna, zatrudnialano{\'s}{\'c}},
	doi = {10.5604/01.3001.0009.6272},
	url = {https://eeim.kwartalnik.com.pl/resources/html/article/details?id=141329},
	author = {Piotr Idczak}
}
no socket